Pilootstudenten KdG - duaal digitaal - duaal leren

Duaal Digitaal event 2022

Wat is Duaal HR? 


Wil jij gedurende 7 maanden hulp krijgen van gedreven student(en) bij je HR-projecten?
Lees dan zeker verder!

Duaal HR helpt studenten maar ook jouw organisatie met duaal leren. Je kan het vergelijken met leren fietsen. Je leert het niet door naar de Tour de France te kijken. 
Of een les te volgen over hoe een fiets werkt.  HR competenties vergaren is als fietsen, je moet je voeten op de trappers zetten om te kunnen rijden.

Jouw bedrijf kan samen samen met duaal HR een leerrijk traject aanbieden.
Een omgeving waar studenten al doende leren welke facetten er bij personeelszaken allemaal aan bod komen, van “hard” HR tot “soft” HR.

De eerste 6 weken krijgen de studenten op school al een stevige basis HR basiskennis mee van ervaren gastdocenten. 
Samen met jou gaan ze deze kennis echter verdiepen en praktisch toepassen.
Door hen in contact te brengen met de praktijk, gaat de kennis veel tastbaarder, menselijker en meer doorleefd worden.

Registreer je organisatie als kandidaat-werkplek

Via deze link kan je je organisatie registreren als kandidaat-werkplek om samen met een Duaal hr student aan de slag te gaan. Na je registratie nemen wij verder contact op.

Wens je meer informatie? 
Contacteer ons
tom@duaalhr.be

    Het verschil met een stage


    Maar nu is de grote vraag: wat is het verschil met een stage? En waarom kiezen voor duaal HR.
    Wel, duaal leren verschilt op meerdere vlakken van een stage. We sommen de verschillen even op.

    Duaal leren

    • Combinatie tussen les en werkplekleren

      Studenten passen toe wat ze leren in de les in jouw organisatie. Op de campus is er ruimte voor reflectie en intervisie. Als werkplek krijg je minstens 60 dagen hulp van de student!

    • Leren 'on the spot'

      In jouw organisatie leren de studenten skills die ze in de les niet zien. Zaken die voor jullie processen en organisatie belangrijk zijn. Op HR vlak maar ook op sociaal vlak.

    • Coaching duaal HR

      Studenten worden gecoacht door een interne mentor maar krijgen ook hulp van een duaal HR coach. Dus ook als bedrijf krijg je hulp en coaching op maat. Jullie uitdagingen worden zo deel van het leertraject.

    • Samen leren, leren van elkaar

      16x mogen je interne medewerkers een opleiding bijwonen uit het curriculum. Zo kunnen je medewerkers ook hun kennis opfrissen. Tijdens events kan je ook netwerken met andere werkplekken en mentoren.

    Stage 

    • Zelfstandig aan de slag

      Studenten krijgen geen les meer en gaan op het einde van hun opleiding zelfstandig aan de slag.

    • Kennis toepassen

      Studenten hebben 'alle kennis verworven op school' en worden verondersteld deze zelfstandig toe te passen.

    • Enkel interne coaching

      Studenten worden opgevolgd en gecoacht door een interne stagementor zonder externe hulp.

    • Kennis en opleiding inhouse

      De organisatie staat helemaal zelf in voor het stagetraject. De HR competenties zijn ook best allemaal intern aanwezig.


    What's in it for you? 


    Voor jouw organisatie zijn er ook meerdere voordelen aan verbonden. Laten we ze eens van dichtbij bekijken:

    Bouw je eigenwebsite twee daagse - google digitaal atelier - duaal digitaal

    ● Je krijgt een match op maat. Wij koppelen de juiste student(en) aan jouw organisatie

    ● Je krijgt deskundige hulp van de duaal HR coaches en van gastdocenten

    ● Je krijgt gedurende 7 maanden (!) hulp van een leergierige student

    ● Je krijgt een gratis 1-daagse mentoropleiding

    ● Je krijgt de mogelijkheid om lessen te volgen aan EMS 

    ● Je bent mee één van de eerste die meestapt in een duaal leertraject voor het hoger onderwijs

    ● Je krijgt een student met een Master of Bachelor vooropleiding waarmee je samen digitaal kan groeien


    De algemene regel is dat de student de inschrijving van de opleiding betaalt. De werkgever de organisatie en coaching van de werkplekleren component (7 maanden).

    Daarnaast is er een aanpak op maat. Want, elke organisatie is anders! Dit leerden we tijdens de organisatie van duaal digitaal. In overleg evalueren we welke formule best past bij je organisatie. 

    Standaard Formule

    €190

    per maand/student


    • 7 maanden duaal HR student halftijds
    • Optioneel: Extra workshops of training op maat
    • Minimaal 1 student
    • Coach/Mentor opleiding voor je medewerkers @EMS
    • 16 lessen bijwonen uit het curriculum (door medewerkers)
    • Student matching en criteria op maat van bedrijf
    • Promotie op duaalhr.be

    Digital Scholarship

    €250

    Per maand/student
    • Minimaal 1 student
    • Opleiding gratis voor student
    • Medewerker opleiding @ EMS
    • Promotie op duaaldigitaal.be
    • 16 lessen bijwonen curriculum (medewerkers)
    • Student matching & criteria op maat van bedrijf
    Meer infomatie!

    Pro

    Per maand/student
    • First Feature
    • Second Feature
    • Third Feature
    Meer infomatie!
    Image

     

    Vragen?

    Voor meer info en vragen kan u terecht bij Tom.

    Tom Vlieghe
    Talent coach
    Coördinator Duaal HR
    tom.vlieghe@weevo.be