Pilootstudenten KdG - duaal digitaal - duaal leren

Duaal Digitaal event 2022

Duaal HR wat? 


Wil jij gedurende 7 maanden hulp krijgen van gedreven student(en) bij je HR-activiteiten
Lees dan zeker verder!

Duaal HR helpt studenten maar ook jouw organisatie met duaal leren. Je kan het vergelijken met leren fietsen. Je leert het niet door naar de Tour de France te kijken. 
Of een les te volgen over hoe een fiets werkt.  HR competenties vergaren is als fietsen, je moet je voeten op de trappers zetten om te kunnen rijden.

Jouw bedrijf kan samen samen met duaal HR een leerrijk traject aanbieden.
Een omgeving waar studenten al doende leren welke facetten er bij personeelszaken allemaal aan bod komen, van “hard” HR tot “soft” HR.

De eerste 6 weken krijgen de studenten op school al een stevige basis sociale wetgeving en basisprincipes rond verloning van ervaren gastdocenten. 
Samen met jou gaan ze deze kennis echter verdiepen en praktisch toepassen.
Door hen in contact te brengen met de praktijk, gaat de kennis veel tastbaarder, menselijker en meer doorleefd worden.

Online Infosessies

donderdag 19/ mei 11-12u
dinsdag 24 mei 16-17u
vrijdag 10 juni 9-10u

Infosessie gemist? 
contacteer Kim en ontvang toegang tot de video opname
kim@duaalhr.be

Het verschil met een stage


Maar nu is de grote vraag: wat is het verschil met een stage? En waarom kiezen voor duaal HR.
Wel, duaal leren verschilt op meerdere vlakken van een stage. We sommen de verschillen even op.

Duaal leren

  • Combinatie tussen les en werkplekleren

    Studenten passen toe wat ze leren in de les in jouw organisatie. Op de campus is er ruimte voor reflectie en intervisie. Als werkplek krijg je minstens 60 dagen hulp van de student!

  • Leren 'on the spot'

    In jouw organisatie leren de studenten skills die ze in de les niet zien. Zaken die voor jullie processen en organisatie belangrijk zijn. Op HR vlak maar ook op sociaal vlak.

  • Coaching duaal HR

    Studenten worden gecoacht door een interne mentor maar krijgen ook hulp van een duaal HR coach. Dus ook als bedrijf krijg je hulp en coaching op maat. Jullie uitdagingen worden zo deel van het leertraject.

  • Samen leren, leren van elkaar

    16x mogen je interne medewerkers een opleiding bijwonen uit het curriculum. Zo kunnen je medewerkers ook hun kennis opfrissen. Tijdens events kan je ook netwerken met andere werkplekken en mentoren.

Stage 

  • Zelfstandig aan de slag

    Studenten krijgen geen les meer en gaan op het einde van hun opleiding zelfstandig aan de slag.

  • Kennis toepassen

    Studenten hebben 'alle kennis verworven op school' en worden verondersteld deze zelfstandig toe te passen.

  • Enkel interne coaching

    Studenten worden opgevolgd en gecoacht door een interne stagementor zonder externe hulp.

  • Kennis en opleiding inhouse

    De organisatie staat helemaal zelf in voor het stagetraject. De HR competenties zijn ook best allemaal intern aanwezig.


What's in it for you? 


Voor jouw organisatie zijn er ook meerdere voordelen aan verbonden. Laten we ze eens van dichtbij bekijken:

● Je krijgt een match op maat. Wij koppelen de juiste student(en) aan jouw organisatie

● Je krijgt deskundige hulp van de duaal HR coaches en van gastdocenten

● Je krijgt gedurende 7 maanden (!) hulp van een leergierige student

● Je krijgt een gratis 1-daagse mentoropleiding

● Je krijgt de mogelijkheid om lessen te volgen aan EMS 

● Je bent mee één van de eerste die meestapt in een duaal leertraject voor het hoger onderwijs

● Je krijgt een student met een Master of Bachelor vooropleiding waarmee je samen digitaal kan groeien


De algemene regel is dat de student de inschrijving van de opleiding betaalt. De werkgever de organisatie en coaching van de werkplekleren component (7 maanden).

Daarnaast is er een aanpak op maat. Want, elke organisatie is anders! Dit leerden we tijdens de organisatie van duaal digitaal. In overleg evalueren we welke formule best past bij je organisatie. 

Corporate partner gezocht

Wil je meer doen dan een student begeleiden als werkplek maar ook mee aan het stuur staan van de opleiding en deze mee vorm geven?

Word dan corporate partner! 

Standaard Formule

€ 300

Per maand/student


  • 7 maanden duaal HR student halftijds | Totaal: €2100
  • Optioneel: Extra workshops of training op maat
  • Minimaal 1 student
  • Coach/Mentor opleiding voor je medewerkers @EMS
  • 16 lessen bijwonen uit het curriculum (door medewerkers)
  • Student matching en criteria op maat van bedrijf
  • Promotie op duaalhr.be

Digital Scholarship

€250

Per maand/student
  • Minimaal 1 student
  • Opleiding gratis voor student
  • Medewerker opleiding @ EMS
  • Promotie op duaaldigitaal.be
  • 16 lessen bijwonen curriculum (medewerkers)
  • Student matching & criteria op maat van bedrijf
Meer infomatie!

Pro

Per maand/student
  • First Feature
  • Second Feature
  • Third Feature
Meer infomatie!
Image

Vragen?

Voor meer info en vragen kan u terecht bij Kim.

Kim Pelsmaekers
Talent coach
Coördinator Duaal HR
kim@duaalhr.be